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장애인고용부담금 계산방법, 납부 기한과 신고 방법 한눈에 확인하세요
(p`>ω<´q) 2024. 6. 28. 10:03
장애인고용부담금 은 기업이 일정 규모 이상의 근로자를 고용할 때, 장애인을 일정 비율 이상 고용하지 않을 경우에 부과되는 금액입니다. 이는 장애인 고용을 촉진하기 위한 정부의 정책 중 하나로 , 월평균 50명 이상을 고용하는 기업에게 의무적으로 적용됩니다.
장애인고용부담금 계산 방법
장애인고용부담금 을 계산하기 위해서는 다음과 같은 절차가 필요합니다:
장애인고용부담금 계산 방법 요약
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구분 |
내용 |
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고용계획 신고 |
매년 1월 31일까지 연간 한 번 신고 |
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부담금 계산 |
월평균 상시근로자 수에 따라 의무고용률(국가/지방자치단체/공공기관/민간기업 별로 다름) 적용 |
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납부 기한 |
매년 1월 31일까지 신고 및 납부 |
장애인 고용부담금 은 법인세법에서 비용으로 인정되지 않으며, 법령에 따른 제재로 인한 공과금으로 취급됩니다.
장애인 고용부담금 세무조정
장애인고용부담금 은 세금으로 인정되지 않는 부분이 있으며, 법령에 따라 부과되는 공과금으로 처리됩니다. 이를 통해 기업들은 장애인 고용을 장려받을 수 있습니다.
위 포스팅에서는 장애인고용부담금 의 정의와 의무고용 범위, 신고 및 납부 절차, 그리고 세무적 처리 방식에 대해 알아보았습니다. 장애인 고용을 통해 사회적 책임을 다하는 기업들이 더 많아지기를 바랍니다.
자세한 내용은 장애인고용부담금 계산방법 설명서 에서 확인할 수 있습니다. 장애인고용부담금 계산방법 설명서
장애인고용부담금 계산 방법
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구분 |
내용 |
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고용계획 신고 |
매년 1월 31일까지 연간 한 번 신고 |
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부담금 계산 |
월평균 상시근로자 수에 따라 의무고용률(국가/지방자치단체/공공기관/민간기업 별로 다름) 적용 |
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납부 기한 |
매년 1월 31일까지 신고 및 납부 |
장애인 고용부담금 세무조정
장애인 고용부담금 세무조정
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내용 |
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장애인고용부담금은 세금으로 인정되지 않으며, 법령에 따른 제재로 인한 공과금으로 처리됩니다. |
위 포스팅에서는 장애인고용부담금 의 정의와 의무고용 범위, 신고 및 납부 절차, 그리고 세무적 처리 방식에 대해 알아보았습니다.